Die sarisimola AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Gesellschaft mit Sitz in Zürich. Seit 2005 beraten und unterstützen wir Kunden bei der Analyse, Planung, Optimierung und dem Betrieb von Unternehmen und Systemen. Dabei können wir auf vielfältige Erfahrung im Bereich Beratung und Interim Management, insbesondere auch im internationalen Umfeld, zählen. Ursprünglich für Medienunternehmen tätig, werden unsere Lösungen laufend von weiteren Branchen und neuen Märkten nachgefragt.
Meilensteine
2005
Gründung sarisimola Publishing Consulting
Kooperation mit Wallnermedien (DE)
2012
Konsolidierung sarisimola Publishing Consulting und Modo AG, Umfirmierung in sarisimola AG
Kooperation mit Stratim Consulting GmbH (DE)
Kooperation mit Deep Impact AG (CH)
2014
Kooperation mit Gsponer Consulting Group AG (CH)
Kooperation mit Fink & Partner Media Services GmbH (DE)
2016
Kooperation mit catrinrubenson.com (CH)
Im Fokus unserer Arbeit stehen die Anliegen unserer Kunden. Pragmatisch bei der Methodenwahl, jedoch leidenschaftlich bis zum Erfolg, setzen wir alles daran, für Sie die besten Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Grundsätze
Wir sind nah an den Kunden und Märkten. Um individuelle Lösungen erarbeiten zu können, setzen wir uns vertieft mit den Beweggründen unserer Kunden und den spezifischen Marktgegebenheiten auseinander.
Wir verkaufen keine Produkte, sondern entwickeln Lösungen. Wir bieten massgeschneiderte Beratung und Unterstützung. Methodengläubigkeit und Standardprodukte finden in unserem Angebot keinen Platz.
Wir achten die Leistungen unserer Kunden und unterstützen sie mit unseren Fähigkeiten. Wir verstehen uns als Sparring-Partner und begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe.
Wir wollen für unsere Kunden den Erfolg. Wir setzen alles daran, unseren Kunden mit umsetzbaren Lösungen zu sichtbaren Erfolgen und nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen zu verhelfen. Zufrieden sind wir erst, wenn unsere Kunden es sind.
Wir messen den menschlichen Aspekten hohe Wichtigkeit bei. Wir leben eine offene Kommunikation und pflegen eine wertorientierte Unternehmenskultur.